* Une exposition
o Un espace recrutement : sur le salon, les "seniors" trouveront de véritables offres d'emploi, reflet du marché; c'est le positionnement éthique de la manifestation
o Un espace institutionnel : destiné autant aux seniors qu'aux recruteurs, il est dédié à l'information, aux droits et devoirs des uns et des autres.
o Un espace "Solutions Alternatives" : les meilleures solutions actuelles pour créer son entreprise, bénéficier de crédit ou de microcrédit, comprendre l'intérêt du portage salarial ou du statut d'autoentrepreneur
o Un espace B to B
o Un espace Jeunes Entreprises réservé aux indépendants et TPE
* Un cycle de conférences
o Dédié aux seniors, l'édition 2011 fera la part belle aux retours d'expérience, aux réseaux sociaux.
* Le Colloque DRH
o Sur un demi-journée, le 27 avril, le colloque destiné aux DRH et dirigeants d'entreprises sera le moment privilégié de faire le point sur l'état de l'employabilité des seniors et ses solutions.
* Des ateliers animés par les exposants
Voir aussi le site Le portail du salon emploi seniors
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